生活百科 不交五险一金可以多拿工资吗，有没有法律规定
网友分享： 不交五险一金，一般公司是会给予补贴的，但是按照法律规定，企业与员工之间产生劳动关系，企业就应该与员工签订劳动合同，签订了合同，就要为员工缴纳社。
有些工作单位在招聘的时候会说如果不交五险一金工资会高些，这样子的工作好吗?
还是根据自己的需求去应聘，说句实话，我姨家是市区的，她在工厂一个月只有1800只交养老金和保险，算下来也就不到三千，她天天跑老远工作。只为个保险，而我家在。
企业不交五险一金员工需要交个人所得税吗
网友分享： 五险一金是法定的，必须缴纳工资达到交税金额必须交税。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理。
不买五险一金的利弊?
我个人认为不买五险一金，弊大于利，因为五险第一险就是养老险，到了法定退休年龄，连基本养老金都没有，干活也干不动了，怎么活，医疗险，不买等你生病了，住院… 我。
大家会选择有五险工资5000的工作还是选择没有五险工资7000的工作呢?
选择有五险工资5000的，还是没有五险工资7000的，网友迷茫了。大家都知道五险指的是五种保险，它分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
同样都是3500元的工作，一个包吃住不交五险一金，另一个不包吃住交五险一金，你们会怎么选择?
同样的工作，工资都是3500一个包吃住不交五险一金，另一个不包吃住交五险一金。如果是我的话，我肯定选择不包吃住交五险一金。因为不包吃住五险一金，看是拿到手…
公司不交五险一金 每个月补偿多少合适?
公司不交五险一金 每个月补偿一个月合适，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算。
一个公司才三千块钱又没有五险一金这样的公司还有做下去的必要吗?
【小蚂蚁】的观点:各取所需而已，不存在所谓的合不合法。别说一个公司待遇只有三千，我还见过好多待遇只有一千八到两千五的，不是照样每天屁颠屁颠跑去上班。而…
一个月扣除五险一金后，到手3000元左右的人有多少?这样的工作该不该继续干下去呢?
扣除五险一金，到手3000元左右，那他实际的收入在4000元，因为五险一金的钱也是打进个人的账户. 这个水准收入主要集中在这几个人群: 一、年龄段集中在18-22岁.这个。
没有五险一金4500，五险一金3800，哪个好一点?
个人认为不交五险一金的4500与缴纳五险一金的3800两者没有可比性…… 就现实情况而言，不缴纳五险一金的确要比缴纳五险一金的到手工资要高一部分(因为缴纳五险。
