生活百科 单位可以不交生育险吗?
网友分享： 单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定。
公司必须给员工缴纳五险一金吗
网友分享： 公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工。
公司医保包含生育保险吗
医保不包含生育保险。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分。
没有医疗和生育保险，工作单位购买的社保怎么办?
没有医疗和生育保险，工作单位购买的社保怎么办? 律师解答共有3条 没有工作可以交社保，没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工。
公司只交了工伤、养老、生育、医疗保险，唯独不交失业保险。为什么?公司目的是什么?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，公司只缴纳了工伤保险，养老保险，生育保险和医疗保险。但是没有交失业保险，这是为什么?公司的目的是什么呢?基本上…
为什么有的公司还是不给员工购买社保?
很多小公司和工厂都没有给员工买社保，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。 根据《中华人民共和国劳动法》…
生育津贴发到了单位，单位不给合理么?
这当然是不合理的，生育津贴是国家发给个人在生育期间的补贴，单位无权扣押。 01、是否正常缴纳生育津贴? 国家强制要求公司给个人缴纳五险，其中包含了生育津贴。
为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保?
用人单位不给职工缴纳社保，是违反了《社会保险法》的严重违法行为。 依据《社会保险法》规定，用人单位应当给职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5。
公司不发生育津贴后果是什么
图文说法公司不发生育津贴后果是什么劳动纠纷阅读9999 次李琴律师湖北顺鹏律师事务所咨询我律师解答:公司一般不需要发生育津贴，如果没有为休产假的职工参加生育。
工作三年了，为什么公司一直没给发社保卡和医保卡的实卡?
单位没有申请社保卡，可以要求单位尽快办理社保卡，也可以确认自己是否办卡，视情况个人办理社保卡。 3、积极维护个人合法权益。在社保和办卡过程中，单位存在违…
