生活百科 签订劳务合同需要缴纳社保吗，法律上的规定有哪些
1、签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。 2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不。
了解一下没有签劳动合同可以用社保计算工龄吗
网友分享： 如果没有签劳动合同可以用社保计算工龄的，一般现在没有工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，不缴费就不计算，退休时，按照缴费年限计算。因此，你不缴。
公司缴纳社会保险，但没有签订劳动合同，现在退休是什么意思
没有劳动合同一般不影响退休，但手续会更复杂。 在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。 社会保障部门为符合退休条件的被。
请问公司没有给员工缴纳社保违法吗
用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自。
劳务关系是否缴纳社保
律师解析 签署 劳务合同 公司是不需要给员工缴纳 社保 的。 因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于 劳动关系 ，用人单位。
公司给员工交住房公积金， 但不交社保， 合理吗
没有签劳动合同怎么维权 公司开源节流劝退人员，需要补偿吗 合同约定中途辞职，要赔偿违约金合法吗 还有更多问题? 直接咨询律师 问题没解决? 125200人选择咨询律。
单位跟我签了劳动合同 但是保险让我自己交 违法吗
网友分享： 违法的，单位应该缴纳保险。
您好公司给我交了医社保但是没有签订劳动合同
法律分析:公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍。
为员工买社保需要提供劳动合同吗?
可以买的，社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。 社会保险办理流程 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企。
企业给员工缴纳了五险，没有缴住房公积金，合法吗?
违法，但机制不健全，没地方说法。我们看看是怎么回事? 一、五险一金及对应用处 每月工资除了发放和交税，我们还要进账“6个账户”，想想都哇塞。那是什么呢?… 而。
