生活百科 事假期间单位是否应缴纳社保，有没有相关的法律规定
网友分享： 事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。根据《中华人。
员工请假一个月社保都由员工承担吗
网友分享： 关于员工请假一个月社保都由员工承担吗的问题，根据相关政策法规分析如下:员工请假一个月，社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员。
职工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保
网友分享： 关于职工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保的问题，根据相关政策法规分析如下:需要。职工请事假与用人单位应当为其缴纳社保没有关联。用人单位给。
病假缴纳五险一金吗，我是一名在编老师，如果长期请假，请问
如果长期请假，请问在病假期间，单位还给我交五险一金吗? ? 问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共2位律师解答 你好，没有解除劳动管，就应该缴纳五险。
请事假一个月，公司给交社保嘛
网友分享： 劳动关系存续应当缴纳社保
请事假一个月社保要交吗，有哪些规定
网友分享： 关于请事假一个月社保要交吗，有哪些规定的问题，根据相关政策法规分析如下:劳动者请事假一个月，社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额。
职工请假期间单位是否应该缴纳社会保险
法律问答职工请假期间单位是否应该缴纳社会保险问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答提问律师解答共有3条通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同。
…间正常的五险是只需要缴纳个人部分还是需要额外承担公司部分
你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员。
请假了一个月，五险一金需要本人全部承担吗
请假了一个月，五险一金需要本人全部承担吗 共有3位律师解答 法律分析:请假期间，与用人单位存在劳动关系，用人单位也是要给职工交五险一金的。 五险一金，是指用人。
你好，问一下如果请假一个月社保怎么办
员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位。
