上班没有五险一金犯法吗

上班没有五险一金犯法吗？

问：不给员工缴纳五险一金是否合法？

答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险、住房公积金。

问：不缴纳五险一金的后果有哪些？

答：如果用人单位拒不缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门举报，用人单位可能面临罚款，并需要补缴所有未缴纳的社保和公积金。

问：可以与单位自行协商不缴纳五险一金吗？

答：用人单位与员工在劳动合同中约定不缴纳五险一金是无效的，不符合法律规定。

问：如果单位没有按时缴纳五险一金怎么办？

答：如果用人单位未按时缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位及时补缴相应款项。

问：如果单位不给员工提供五险一金，如何维护自己的权益？

答：如果单位不提供五险一金，员工可以与单位协商解决，如无法解决可以向劳动纠纷调解机构申请调解或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。保护自己的权益是每位员工的合法权利。