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七险一金从工资扣多少

七险一金是指企业职工在就业期间,按规定应缴纳的社会保险(社保)和住房公积金(公积金)。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和基本住房公积金,并由职工和企业共同承担。那么,

七险一金是指企业职工在就业期间,按规定应缴纳的社会保险(社保)和住房公积金(公积金)。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和基本住房公积金,并由职工和企业共同承担。那么,七险一金从工资中扣多少呢?下面是关于七险一金从工资扣多少的常见问题解答。

问:七险一金从工资中扣多少?

答:七险一金从工资中扣多少是按照国家规定的比例来确定的,具体比例会根据不同地区和个人工资不同而有所不同。

问:养老保险从工资中扣多少?

答:养老保险是职工参加的养老保险制度,按国家规定的比例扣除职工工资的一部分。具体扣除比例会根据不同地区和个人工资而有所不同,一般在8%至20%之间。

问:医疗保险从工资中扣多少?

答:医疗保险是职工参加的医疗保险制度,按国家规定的比例扣除职工工资的一部分。具体扣除比例会根据不同地区和个人工资而有所不同,一般在2%至10%之间。

问:失业保险从工资中扣多少?

答:失业保险是职工参加的失业保险制度,按国家规定的比例扣除职工工资的一部分。具体扣除比例会根据不同地区和个人工资而有所不同,一般在05%至2%之间。

问:住房公积金从工资中扣多少?

答:住房公积金是职工参加的住房公积金制度,按国家规定的比例扣除职工工资的一部分。具体扣除比例会根据不同地区而有所不同,一般在5%至12%之间。

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