生活百科 关于【公司说的无责任底薪是真的吗】，无责任底薪和有责任底薪的区别，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
- 内容导航：
- 1、无责任底薪是啥意思？无责任底薪和有责任底薪的区别
- 2、公司说的无责任底薪是真的吗，无责任底薪和有责任底薪的区别
1、无责任底薪是啥意思？无责任底薪和有责任底薪的区别
马上又要新的一年了，相信过完年，很多的小伙伴又会踏上找工作的道路了，但是在找工作的过程中，想必大家都会对工资比较感兴趣吧！
所以，本次果果酱就带大家了解下，无责任底薪是啥意思？无责任底薪和有责任底薪的区别。这些问题吧！
无责任底薪是啥意思
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。
对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。所以，该薪资具体由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。
无责任底薪和有责任底薪的区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
而有责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务才能拿到的底薪，如果一点没完成就没有薪水。
但是依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
劳动者和用人单位约定薪资，不管怎么约定，都不能违反国家硬性规定，不然即使约定了条文也没有效力。
本次分享就到这里了，希望对大家有帮助哦！
下面推荐一份非常好用的岗位职责说明资料包，里面包含了包含1197份岗位职责说明模板，还可以直接套用！
《岗位职责说明资料包》
完整资料获取方式
☟
关注且回复关键字【岗位职责】即可获得资料包
如没有自动回复就是消息被吞了，请耐心等待人工回复或者留言，看到必回！
更多干货资料不要错过！
薪酬激励的方法有哪些？薪酬激励包括哪些内容
公司宁愿高薪招人也不愿意加薪是为什么，揭秘内部薪酬管理套路
薪酬成本主要包括什么？薪酬成本控制的方法有哪些？
薪酬分析从哪几个维度分析？薪酬分析从哪些方面考虑
调岗调薪是否要经过员工同意？调岗调薪法律规定流程有哪些？
年终奖一般是月薪几倍？年终奖单独计税和合并计税哪个好
2、公司说的无责任底薪是真的吗，无责任底薪和有责任底薪的区别
前段时间看到一位条友，分享自己面试拿到offer后，问出无责任底薪，又被公司拒的经历。她的故事如下：
不知道是最近我火气大，还是帮助公司招人后心境的变化，浏览到这个经历，我就评论到“如果我是HR，我也秒拒，所以这么问是啥意思呢，还没进去，就想摸鱼？别人HR也说了想找有斗志有士气的员工。想混日子的，哪里都不欢迎”。但一看评论区，大部分人认为公司有问题，出尔反尔，当事人应该去告公司，去仲裁，一告一个准。
也有少数，我认为跟我三观一致的网友如下评论。
发出这样的经历，我推测她有两个原因。一是，她只关心工资，具体做什么工作，完成度怎么样，她不关心，不想承担任何责任，简称正大光明摸鱼，死乞白赖要工资。二是，她是职场小白，不明白怎么去询问是否是无责任底薪。
任何一个工作，如果是刚毕业的新员工，都经验不足，担心确实正常。所以，如果你想问这个问题，应该怎么问？我是这样建议的：
问法一：请问一下咱们这个岗位的薪资组成是怎么样的？（直接）
问法二：我以前没在做过电商运营/我是新员工，对业务不熟悉，请问实习期间或者转正后是否有业绩要求？（委婉）
两种问法都可以达到问出无责任底薪的目的。
最后，作为一个三观正常的人，说点心里话。我们的工作都是等价交换，我们付出劳动力，得到相应的报酬。换位思考，公司也是等价买取劳动力。不担任何责任，拿到高薪，躺平，你觉得这样的想法是正确的吗？如果都是这样想的，社会不会坍塌吗？你要这样去教育小朋友吗？
本文关键词：无责任底薪合法吗，无责任底薪好不好，公司说的无责任底薪是真的吗吗，公司说的无责任底薪是真的吗知乎，公司说的无责任底薪是真的吗还是假的。这就是关于《公司说的无责任底薪是真的吗，无责任底薪和有责任底薪的区别》的所有内容，希望对您能有所帮助！
