生活百科 工资3000五险交多少
网友分享： 五险一金个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-(3000×19%)+1。
劳动法五险一金是强制，法律是如何规定的
网友分享： 关于劳动法五险一金是强制，法律是如何规定的的问题，根据相关政策法规分析如下:五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的，一金是公积金条例规定的。
五险一金单位承担的那部分也要在工资里扣吗
五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉。
缴纳五险一金去哪里交?
网友分享： 五险一金去哪交应该分成两种情况:1、有单位的职工的五险一金由单位代缴;2、没有单位的自由职业人员自己缴纳五险一金，具体办法如下:个人先办理就业。
公司缴纳五险一金的比例是多少?
公司五险一金缴纳比例是多少1、公司五险一金缴纳比例内容如下: (1)养老保险的缴纳比例为16%; (2)工伤保险的缴纳比例为0.40%; (3)失业保险的缴纳比例为0.80%; 。
国企的五险一金的缴纳比例额
五险一金的缴纳比例为:1、养老保险:单位20%，个人8%;2、医疗保险:单位10%，个人2%3、失业保险:单位1%，个人1%;4、生育保险:单位0.8%，个人不缴费;5、工伤保险:单位。
个体户怎样帮员工交社保
网友分享： 若是社保是为自己为所缴纳费用，可以选择以个人身份参保，只可以参加居民医保保险和居民养老保险，也可以找正规的社保代理公司挂靠代缴，缴纳五险一金。
五险一金从工资里扣还是公司给交?
五险一金当中主要包括的是职工养老保险和职工医疗保险，还有失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类社保当中的保险，还有一个住房公积金的待遇，当我们的累计缴费年。
五险一金需要从工资里扣吗?
网友分享： 五险一金需要从工资里扣。企业为员工缴纳五险一金，缴纳金额是由公司和个人按照一定的比例共同承担的，个人缴纳部分由公司直接在员工的工资中扣除后。
个人可以交五险一金吗，怎么交，去哪交?
个人可以交五险一金，但是只能以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险，而生育保险、工伤保险、失业保险和公积金是无法自己缴纳的。 若需要办理灵活就业社保。
