生活百科 找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要?
请问工资与五险一金两者有什么矛盾吗?工资是能力和市场价格的体现。五险一金是企业应尽的责任和义务，也是员工应得的合法权益。工资与五险一金，不是对立的，更…
是找个有五险一金的工作好，还是找一个月薪一万以上，没有五险一金的好?
感谢邀请 这个怎么说呢?得根据自己的实际情况来选择 首先我们先来说交五险一金的优势在那及没五五险一金的劣势在那 1:有五险一金的公司多数是正规公司，在管理。
事业单位工资比企业低，社保却很高，两者二选一该如何选?
事业单位跟企业工作还真的是两种完全不同的状态。有什么不同呢? 一，事业单位工资低，但社保交得多，享受的医保，养老金高企业的一大截。退休时那种差别会让你… 当。
国企单位工资3500元和大型私企8000以上，都是五险一金双休，如何选择呢?
我建议你到私企，因为国企央企就是科级及其以上的官员收入高，而底层广大员工收入特低，关键是底层长期不涨工资，实际员工收入是长期下降的，以中石油辽河为例，。
两家公司，一个月薪7000没有险，另一个月薪6000有五险(公司全交)，哪个比较好?
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自。
工资7500但没社保公积金，和工资4500但福利很好，这两份工作怎么选择?
肯定选择工资4500元但是福利好的公司。 从短期看，工资7500元要好。7500元的工资要比4500元多出3000元，一年下来就是36000元，这个工资差距不小啊。很多人会被这。
一个工资低、没有保障的工作但是离家近，一个工资高有五险但需要住宿舍的工作，怎么选好?
【细听职场观点，留意行业动态，随言每日奉上热门话题】阅读前请点击右上角 “关注”，如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。解答职场问题，分… 家。
是扣除五险一金后月薪5500元的工作好还是没有五险一金但月薪为7000元的工作好?
这个不用过多的犹豫，肯定选择月薪5500元有五险一金的公司。作为年轻人其实看问题不能只看现象，而应当更看重本质。现象是每月到手的现金没有后者那么多，但是从。
工资3000元和交五险一金，实际到手1500元，选哪个?
回答这个问题需要透过现象看本质，不是3000元和1500元的区别，而是工作单位和所签订的合同的区别，也是关于未来发展的区别，明白人都会选实际到手1500元的工作。
月工资8000元无社保公积金，月工资6000元有社保公积金，怎么选?
两份工作:一个月薪8000元，无社保公积金;一个月薪6000元，有社保公积金。作为负责薪酬管理工作的HR，下面通过测算分析，给出2点建议，希望能够对你有所帮助!… 8000。
