员工自愿不交五险一金违法吗
员工可以要求公司不交社保吗，具体的规定是什么
网友分享： 对以上内容，根据相关政策法规分析如下:员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃，公司。
员工自愿要求公司不缴纳社保有法律效力吗
员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利，该部分内容是不具有法律效力的。法律依据:。
你好，单位不交五险请问违法吗
你好，单位不交五险请问违法吗 律师解答共有2条 法律分析:公司不交五险是违法的，社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障。
自愿不交社保承诺书有效吗
图文说法自愿不交社保承诺书有效吗劳动纠纷阅读9999 次张慧进律师广东广信君达律师事务所咨询我律师解答:自愿不交社保承诺书是违法法律强制性规定的行为，因此这。
我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?如果是员工自愿，是
网友分享： 不可以，只要是在职人员，必须以他个人实际收入为缴费基数缴费，个人没有选择的权利，否则就违法了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规。
员工可以自愿放弃交纳五险一金吗
图文说法员工可以自愿放弃交纳五险一金吗劳动纠纷阅读9999 次时瑞芳律师上海博和汉商律师事务所律师解答:员工不可以自愿放弃缴纳五险一金。为员工缴纳五险一金。
员工自愿缴纳社会保险，员工能不缴纳社会保险吗?
律师解答共有3条员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴。
员工自愿不交社保，企业是否有法律风险?
人社部:员工自愿放弃社保，公司也将担责!网友:被自愿! 你是否遇到过公司不给你交社保、还让你签“自愿放弃社保协议”的经历? 入职第二天，公司HR(人事部门… 用人。
可以向企业自愿提出不交五险一金麽
法律咨询可以向企业自愿提出不交五险一金麽劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有1位律师解答单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系。
签订劳动合同的公司不交五险一金是违法的吗?
签订劳动合同的公司不交五险一金是违法的吗?律师解答共有2条根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险。
