签订一年的劳动合同不给交保险的多吗
公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法对吗?
这种情况很明显是不合理的。 为职工缴纳社保是用人单位应尽的职责。《劳动法》中明确规定劳动者和用人单位必须参加社会保险，《社会保险法》中也规定职工应当参。
不交社保的劳动合同是否有效
劳动合同包含不交社保的条款的，无效。用人单位不给劳动者交社保违法，而劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权。
在现公司工作一年多了，没有合同、没有五险，我可以要哪些赔偿?
在一家不签合同、没有保险的公司工作，确实很让人没有安全感。 这样的公司由于不规范，往往存在很多侵犯劳动者合法权益的事情，我们应当抓紧一直并索要相应补偿…
用工单位超过一年未签劳动合同可以索赔吗?
可以索赔，但你需要做好离职和长期诉讼的心理准备，防范单位以你拒绝订立或者认定为劳动合同其他材料为由拒绝赔付，并且要注意仲裁时效。 一，根据法规，你享有。
为什么现在好多厂子五险一金中的一金都没有人缴纳?
在中国，这不是个别现象，而是普遍现象!一金就是指住房公积金，是由单位和个人按照工资比例缴存。也就是公司给每个职员交500元的话，职员自己也得交500元! 职…
为什么有的用人单位仍然不给员工缴纳社保?
用人单位不给职工缴纳社保，是违反了《社会保险法》的严重违法行为。 依据《社会保险法》规定，用人单位应当给职工缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5。
满工作一年给一个月的工资，停薪留职期间不给算合理吗间不
法律分析:停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。 它一般由用人单位和职工签订停薪留。
大家对五险一金的一金看重么?现在的公司几乎都会有社保，但一金似乎少?
五险，一金，你们都是从员工的角度来说，那我从企业角度来给你解释一下，为什么有的交五险，而没有一金，首先按照国家规定，五险属于国家给企业的一种强制措施，… 疫情。
3年多公司没和我签合同也没交社保，怎样维权才能得到自己的权益?
对于这种情况，谁要是一上来就鼓动你申请劳动仲裁，那是极度不负责任的。我们必须要分析清楚处境，才能作出下一步的动作。我从事工厂人力资源管理工作十几年，对…
自己交完一年的社保，公司还能给交吗?为什么?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，这种情况很特殊。因为根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位签订劳动合同之日起30内就要依法为你购买社保。
