分享重庆男性15天陪产假工资算法-2020年重庆男职工陪产假多久！

重庆地区休陪产假期间，男职工的工资享受在岗职工同等待遇，换句话说，就是工资照发，不影响**和福利待遇的领取。根据重庆相关法律法规有关规定，符合计划生育的女职工在产假期间，男方可享有15天陪产假。

重庆女职工产假如何规定

根据《女职工劳动保护特别规定》重庆女职工生育可享受128天产假，其中产前可以休假15天。另外，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的75%发放，但不得低于当年本市最低工资标准。

男职工陪产假是建立在女职工产假的基础之上，也就是说男方休陪产假的时间必须在女方休产假的时间段内才行，重庆女职工产假相关规定如下：

1. 难产的，增加产假15天；2. 宫外孕的，产假为30天；3. 怀孕4个月以上流产的，产假为42天；4. 怀孕4个月以下流产的，产假为15天；5. 生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

产假是指女职工生育前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。需要注意的是不符合计划生育条件的妇女享受产假时，男方是没有陪产假待遇的。