杭州产假128天还是98天？

杭州产假128天还是98天？产假期间享受生育津贴。杭州根据《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工生育享受产假98天，且符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在法定产假期满后，享受三十天的条件假，不影响晋级、调整工资，及计算工龄，也就是职工产假有128天。此外，难产的，可增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

女性的法定基本产假为98天，满期后享受三十天的条件假，不影响晋级、调整工资，并且计算工龄，用人单位根据具体的情况，可以给予其他优惠待遇。

项目	内容	产假天数
产假	正常分娩及7个月（含）以上早产	128天
	助娩产和剖腹产	143天
	多胞胎	每胎增加15天
	4个月以下流产	15天
	4个月（含）以上流产	42天

女职工属于特殊群体，在“三期”期间国家均有明确的休假规定，其中主要包括产假和流产假，流产假需据医务部门的证明，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假，怀孕满四个月流产的享受42天产假。