转正才交五险一金合法吗

公司转正后只给员工缴纳五险违法吗?

网友分享： 1.转正前就应该给员工缴纳社保，转正后缴纳本身就违法;2.是否缴纳公积金要咨询当地公积金中心:当地的政策是否要求单位必须为员工缴纳，如果是，则单位。

我想问一下入职满一年才缴纳五险一金算违法吗

网友分享： 违法，你是什么入职的呢

试用期单位不交社保，转正后补交合法吗

网友分享： 第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收。

你好，请问公司说要满三个月试用期才买社保，合法吗

网友分享： 不合法的，一入职就要购买社保的 员工入职后，公司就应该给员工购买社保 不合法 不合法，您可以去当地劳动局申请仲裁。您好，我是家理律师事务所易轶律。

公务员试用期满后再交社保合法吗?

公务员试用期满再交社保不合法。按照公务员法规定，公务员试用期间，已经入职工作了，从试用期开始就应该缴纳社保，这是公务员应有的权利保障。 如果出现不给缴。

试用期是不是有五险一金

网友分享： 1、劳动者在试用期也有五险一金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴费，。

公司说试用期只交五险不交一金，合法吗?

网友分享： 一般住房公积金根据 当地具体的政策以及单位的规定判断，如单位约定了相关待遇，可要求起补缴，原则上强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单。

试用期一个月后交社保合理吗?

用人单位在试用期和员工形成劳动关系，需要在入职一个月内签订书面劳动合同，在建立劳动合同之日起30日内依法为员工申请办理社会保险登记，并缴纳相应的社保，没。

问问广大头条朋友现在入职还要转正之后公司再给缴纳社保合理吗?

入职转正之后公司才给缴纳社保合理吗?先说结论，这是不合理也不合法的。 我国劳动法有明确规定，员工入职一个月之内(无论是否试用期)，公司必须为员工缴纳社… 入。

转正当月交五险一金还是次月交?

网友分享： 转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但。