个人缴纳保险会影响公司补交试用期的社保吗

公司说过了试用期再给补缴社保，这样违法吗?

网友分享： 可以主张要求补交社保

员工离职试用期社保补缴么?

网友分享： 在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险。

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老师 请问一下单位给员工补缴试用期社保，怎么操作?

网友分享： 单位补缴员工试用期社保的具体操作程序如下:1. 员工填写《职工社会保险缴费证明》:用于证明本单位为因试用期而未按时缴费的员工补缴社会保险费。2。

试用期单位不交社保，转正后补交合法吗

网友分享： 这个可以补缴的，根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社。

现在有这公司试用期内不交社保，转正后补交试用期的社保。但

网友分享： 建议咨询社保局 涉嫌违法， 违法 是违法的，试用期内应该缴纳社保

用人单位在员工转正后不补交试用期期间的保险，是否…

网友分享： 转正后公司应该补缴试用期的社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因不可抗力，不能按期办理缴。

单位补缴试用期社保有滞纳金吗?

根据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分。

我现在遇到一个，公司试用期三个月，过了试用期才给买社保。

网友分享： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的。

试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法，能否以此要求解除劳动合同?

1、试用期包含在劳动合同期内的，合同期内用人单位应当为劳动者缴纳社保，缴纳社保是企业的法定义务，公司试用期不交社保是违法的。 2、据劳动合同法第三十八条。