单位不买五险是否违法
不给员工买五险违法吗
不给员工买五险违法吗律师解答:不给员工买五险违法。五险是国家规定用人单位必须为员工购买的，如果用人单位不为员工购买社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行。
公司不缴纳五险一金是否违法
图文说法公司不缴纳五险一金是否违法劳动纠纷阅读9999 次李琴律师湖北顺鹏律师事务所咨询我律师解答:公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期。
企业未缴社保能起诉吗，法律怎么规定的
网友分享： 企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可。
我到五十岁社保还没有买满，但是公司他不买了，这可以吗
网友分享： 到50岁社保没交满，合同没到期，单位不可以不给交社保。女职工超过50岁，还在单位工作的话，工作不给买社保是违法的。50岁后，如果办理了退休，就不能再。
请问公司没有给员工缴纳社保违法吗
【法律分析】:用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 用人单位有此种情形的，劳动。
公司突然决定不交五险一金，公司违法吗?
公司突然决定不交五险一金，让我们自己交。 公司违法吗? 共有3位律师解答 企业不缴纳五险一金是违法的。 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监。
单位未按实际工资缴纳社保是否违法
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会。
公司交社保，不交医保，说是违法行为吗
网友分享： 不合法，可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包。
公司没有给员工缴纳社保，投诉劳动局有用吗?
如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关。
怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种?
怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种。我的答案:这种公司有很多。 第一点:很多这些类型的公司不愿意给员工交五险一金的原因 第一个原因:社…
