工厂可以不交五险一金吗

厂子五险一金不交可以吗

厂子五险一金不交可以吗律师解答:厂子五险一金不交是不可以的。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，缴纳社会保险费是法律强制性规定。

临时工不交社保违法吗，有哪些法律规定

网友分享： 如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切。

工厂不交社保怎么补偿

2.可获取经济补偿员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动。

工厂不交社保，到底属不属于劳动法第三十八条，员工可以直接

网友分享： 单位用工超过一个月未缴社保属于违法，劳动者可以以单位未依法缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，同时可以要求单位补缴社保及按照劳动者在该。

按劳动法的厂不给我们买社保什么办?

法律问答请问按劳动法的厂不给我们买社保什么办?社会保险遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商。

私营企业可以不交社保吗?

私营企业不可以不交社保。 意味着私营企业必须依据《劳动合同法》的规定为员工缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。 同时。

工厂不给交社保，怎么补偿?

法律分析:工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。 在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可。

为什么大多数工厂都不给员工买五险一金，仍然有很多人愿意干?

以我个人为例，曾经在广东工厂上班5年多，普工一枚(做到组长，就是普工的直接上司)虽然做了那么久，但是从来没想过在工厂长期发展，因为普工注定天花板很低。…

员工意外受伤工厂就可以停缴社保吗?

不可以。员工因为意外受伤，如果是在上班期间受伤的，单位应该给员工报工伤处理，工伤是可以根据伤情鉴定带薪休假的，如果是自己意外受伤，也可以以病假形式请假。

工厂的社保是强制性让工人购买的吗?如果工人不愿意买呢?

如果工厂和工人签订了合法有效的劳动合同，合同是要在当地劳动部门备案的，工厂必须为工人购买社保，否则就是违法行为，工厂为工人缴纳社保是法律规定的，强制性。