只交五险的公司好不好
为何有的企业能够只交三险?
网友分享： 按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险，如果出险只交三险的原因如下:1、节约成本:因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，。
在一个只有社保没有公积金的公司里长期工作好吗?
是否要在一个不缴纳公积金的公司里长期工作，其实得结合个人实际需求来看。 首先，我们要先了解公积金的各种用途。 (1)购房 缴纳了公积金，我们在购房时可以使…
单位只给我们缴了五险，没有一金，合法吗?
你好!单位只给我们缴了五险，没有一金，合法吗?律师解答共有2条法律分析:五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约。
公司只给员工缴纳社保不交工资可以?
网友分享： 不可以，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当按照约定支付劳动报酬，不得以任何形式拒付或者变相拒付劳动报酬。 不可以，按照《中华人民。
不给员工发工资，只交社保，可行不?
网友分享： 不可以，只交社保不给员工发放工资是违法的，因为职工劳动权利被侵害，可能会引起纠纷，给雇主带来一定的法律责任。根据劳动法规定，雇主应当按照劳动合。
个体户社保和公司社保有哪些区别
网友分享： 专业律师法律分析:1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保。
为什么有的公司给交五险一金，而有的公司只交五险?
为什么有的公司给交五险一金，而有的公司只交五险? 现在有的用人单位会为员工缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，…
只交医保不交社保究竟是否是可以
只交医保不交其他社保，一般是不可以的。医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的。
为什么有的企业总是要用劳务派遣工，而且还不足额缴纳社保和公积金?
希望您能认真读完 很高兴能够帮您解决这个疑惑。 企业喜欢用劳务派遣人员，主要有以下几个好处: 第一，降低了企业管理难度 劳务派遣人员的劳动合同签订是与派遣。
公司只按最低标准缴纳五险一金违法吗
公司只按最低标准缴纳五险一金违法吗 共1位律师解答 公司五险一金按最低标准交违法。 最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适。
