劳务合同可以不买五险一金吗

劳务派遣工可以不缴社保吗，法律是如何规定的

网友分享： 劳务派遣工不可以不缴纳社保，单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚《劳务派遣暂行规定》第十八条:劳务派遣。

签订劳务合同需要缴纳社保吗

网友分享： 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间。

劳务合同是否要给劳动者交社保?

网友分享： 劳务合同无需缴纳社保但如果您签订合同名为劳务合同实际却为劳动合同的，可以在确认劳动关系后要求缴纳社保 劳务合同无需缴纳社保但如果您签订合同。

用人单位只肯跟我签劳务协议(听说可以不用缴纳社保)，不肯签

网友分享： 1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合。

以劳务费形式发放劳动报酬可以不交社保吗?

可以的。 如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用《劳动合同法》的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就。

签署劳务合同是否需要缴纳社保?

劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任。

问一下作为劳务派遣是否有五险一金

网友分享： 1、劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的。

公司和员工签订劳务合同后，公司还承担给员工缴纳社保吗

网友分享： 主要看是认定为劳动关系，符合劳动关系的实质的，需要缴纳社保。

问一下劳务外包交五险吗

网友分享： 交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责。

什么合同不用缴纳社保

什么合同不用缴纳社保 共有3位律师解答 一般的劳务合同都不用交社保。 但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。 根据相关法律规定，劳动合同中必须载明社会保险。