保险行业没有底薪合法吗
扣底薪违反劳动法吗，法律上的规定有哪些
底薪是工资的构成之一，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工。
保险公司有没有权利罚业务员
法律问答保险公司有没有权利罚业务员保险赔偿遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有2条你好，如果处罚可以要求对方出具处罚依据嘉兴法律问答顾。
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者。
公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳，算不算很坑?
确是很坑，但是，作为员工，似乎也没有什么办法，最多也就是抱怨几句，如果去劳动监察部门透色，恐怕连工作机会都会给剥夺掉，这个就是现实。 五险一金是法定… 后来接。
保险公司没有签劳动合同不发工资怎么办?
律师解答共有2条没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满。
我的月平均工资绩效在6000左右，公司按最低标准缴纳社保是否
法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单。
不给员工发工资，只交社保，可行不?
网友分享： 雇主应根据劳动者的劳动付出，计算劳动者的劳动报酬，按时向劳动者支付劳动报酬。同时，雇主还有义务向社会保险基金缴纳社会保险费。社保费是劳动者负。
公司将员工外包给第三方，而第三方不缴纳社保是否违法?
用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关。
没有保险能申报工伤吗
法律咨询没有保险能申报工伤吗劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有9位律师解答您好，可以到法院申报工伤，如有需要可以沟通郑登卿律师2022-1。
基本工资含社保是什么意思?
网友分享： 基本工资含社保就是指未扣除掉个人社保缴费部分的工资。但是通常情况下，基本工资是不包括社保部分的，工资总数才包含社保。基本工资就是职工完成规。
